নিজস্ব প্রতিবেদক: দেশের ব্যাংকগুলোর ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) নিয়োগের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতার মানদণ্ড আরও কঠোর করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। ব্যাংকের শীর্ষ ব্যবস্থাপনায় অধিক সিনিয়র-স্তরের দক্ষতা নিশ্চিত করার লক্ষ্যেই এই নীতিমালা জারি করা হয়েছে।

বুধবার (২৬ নভেম্বর) কেন্দ্রীয় ব্যাংকের ব্যাংকিং প্রবিধান ও নীতি বিভাগ থেকে জারি করা সার্কুলার অনুযায়ী, এমডি হিসেবে যোগ্য বিবেচনা হতে হলে কোনো প্রার্থীকে অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এএমডি) এবং উপব্যবস্থাপনা পরিচালক (ডিএমডি) হিসেবে এককভাবে বা সম্মিলিতভাবে কমপক্ষে তিন বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এর আগে নিকটবর্তী ঊর্ধ্বতন পদে দুই বছরের অভিজ্ঞতাই যথেষ্ট ছিল।

নতুন সার্কুলারে এএমডি/ডিএমডি পদে অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক করার মাধ্যমে নেতৃত্বের যোগ্যতা নির্ধারণ আরও স্পষ্ট করা হয়েছে।

এছাড়া বিকল্প যোগ্যতা হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে, ব্যাংকিং বা আর্থিক খাতের নিয়ন্ত্রক সংস্থায় প্রথম শ্রেণির বা সমমানের সিনিয়র পদে কমপক্ষে ২৫ বছরের অভিজ্ঞতা এবং জাতীয় বেতন স্কেলের গ্রেড-২ এ কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকলেও এমডি পদে মনোনয়ন পাওয়ার সুযোগ থাকবে।

বাংলাদেশ ব্যাংক মনে করছে, এই মানদণ্ড ব্যাংকিং খাতে সুশাসন নিশ্চিত করা, তারল্য সংকট এবং খেলাপি ঋণের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় অভিজ্ঞ নেতৃত্ব গড়ে তুলতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।